🔹 Deskripsi Singkat:
Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab dalam mencari, menarik, dan merekrut kandidat terbaik untuk bergabung dengan perusahaan, serta mengelola proses seleksi karyawan.

🔹 Tanggung Jawab:

• Melakukan rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding.
• Mengembangkan strategi employer branding untuk menarik talenta berkualitas.
• Melakukan wawancara dan menilai kandidat berdasarkan kompetensi.
• Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi.
• Mengelola database kandidat dan pipeline rekrutmen.

🔹 Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HR.
• Memiliki pemahaman tentang strategi rekrutmen dan employer branding.
• Mampu menggunakan berbagai platform pencarian kandidat (LinkedIn, Job Portal, dll.).
• Komunikatif, detail, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.

Benefit:
💰 Gaji Pokok
💸 Insentif (untuk posisi Sales & Agent)
🏥 BPJS Kesehatan
📈 Jenjang Karier
✨ Program Kesejahteraan Karyawan

🔹 Deskripsi Singkat:
Sebagai Legal Officer, Anda akan menangani berbagai aspek hukum perusahaan, termasuk perizinan, kontrak, serta memastikan seluruh operasional bisnis sesuai dengan regulasi yang berlaku.

🔹 Tanggung Jawab:

• Menyusun dan meninjau perjanjian serta kontrak hukum.
• Mengurus perizinan properti dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
• Memberikan konsultasi hukum kepada perusahaan terkait transaksi properti.
• Mengelola dokumen hukum dan melakukan mitigasi risiko hukum perusahaan.
• Berkoordinasi dengan pihak eksternal seperti notaris, pengacara, dan pemerintah.

🔹 Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum, diutamakan memiliki pengalaman di bidang properti.
• Memahami regulasi hukum properti dan perizinan.
• Memiliki kemampuan analisis dan negosiasi yang kuat.
• Mampu bekerja secara detail dan teliti.

Benefit:
💰 Gaji Pokok
💸 Insentif (untuk posisi Sales & Agent)
🏥 BPJS Kesehatan
📈 Jenjang Karier
✨ Program Kesejahteraan Karyawan

🔹 Deskripsi Singkat:
Sebagai Agent Coordinator, Anda bertanggung jawab dalam mengelola, mendukung, dan mengembangkan tim agen properti untuk memastikan pencapaian target perusahaan.

🔹 Tanggung Jawab:

• Membangun dan mengelola tim agen properti secara efektif.
• Melakukan rekrutmen, pelatihan, dan monitoring kinerja agen.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan performa agen.
• Menjalin komunikasi yang baik antara agen, perusahaan, dan klien.
• Memberikan laporan dan analisis kinerja agen kepada manajemen.

🔹 Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti atau manajemen agen.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
• Memahami strategi pemasaran dan negosiasi properti.
• Memiliki motivasi tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Benefit:
💰 Gaji Pokok
💸 Insentif (untuk posisi Sales & Agent)
🏥 BPJS Kesehatan
📈 Jenjang Karier
✨ Program Kesejahteraan Karyawan

🔹 Deskripsi Singkat:
Sebagai Sales Supervisor, Anda akan memimpin tim sales, memastikan pencapaian target, dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan performa bisnis.

🔹 Tanggung Jawab:

• Memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim sales agar mencapai target penjualan.
• Menyusun strategi penjualan dan memastikan implementasinya.
• Melakukan evaluasi kinerja sales dan memberikan training jika diperlukan.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
• Berkoordinasi dengan tim marketing untuk mendukung strategi promosi.

🔹 Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang sales, lebih diutamakan di properti.
• Memiliki keterampilan kepemimpinan dan strategi penjualan.
• Mampu bekerja dengan target dan memiliki problem-solving yang baik.
• Memiliki networking luas dan keterampilan komunikasi yang baik.

Benefit:
💰 Gaji Pokok
💸 Insentif (untuk posisi Sales & Agent)
🏥 BPJS Kesehatan
📈 Jenjang Karier
✨ Program Kesejahteraan Karyawan

🔹 Deskripsi Singkat:
Sebagai Sales Specialist, Anda akan menjadi ujung tombak perusahaan dalam menawarkan produk properti kepada pelanggan potensial, membantu mereka menemukan properti impian, dan mencapai target penjualan.

🔹 Tanggung Jawab:

• Melakukan prospek dan membangun hubungan dengan calon pembeli properti.
• Memberikan konsultasi properti yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan klien untuk membangun kepercayaan.
• Berkoordinasi dengan tim marketing untuk meningkatkan penjualan.
• Memenuhi dan melampaui target penjualan yang telah ditentukan.

🔹 Kualifikasi:

• Pengalaman di bidang sales, terutama properti, lebih diutamakan.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Berorientasi pada target dan kepuasan pelanggan.
• Berpenampilan profesional dan memiliki networking yang luas.