🔹 Deskripsi Singkat:
Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab dalam mencari, menarik, dan merekrut kandidat terbaik untuk bergabung dengan perusahaan, serta mengelola proses seleksi karyawan.
🔹 Tanggung Jawab:
- Melakukan rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding.
- Mengembangkan strategi employer branding untuk menarik talenta berkualitas.
- Melakukan wawancara dan menilai kandidat berdasarkan kompetensi.
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi.
- Mengelola database kandidat dan pipeline rekrutmen.
🔹 Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HR.
- Memiliki pemahaman tentang strategi rekrutmen dan employer branding.
- Mampu menggunakan berbagai platform pencarian kandidat (LinkedIn, Job Portal, dll.).
- Komunikatif, detail, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
Benefit:
💰 Gaji Pokok
💸 Insentif (untuk posisi Sales & Agent)
🏥 BPJS Kesehatan
📈 Jenjang Karier
✨ Program Kesejahteraan Karyawan
Job Features
| Job Category | Management |